Malati, non reclusi
Chi è in malattia deve restare chiuso in casa? La legge non dice questo. Lo ricorda una recente decisione del Tribunale di Bergamo, sezione lavoro, che ha dichiarato illegittimo il licenziamento di un lavoratore affetto da sclerosi multipla sorpreso a giocare a calcetto durante l’assenza per malattia.
NASpI e indennità sostitutiva
La Cassazione chiarisce quando la NASpI va restituita dopo la reintegrazione e perché l’opzione per 15 mensilità interrompe il diritto.
Congedo di paternità in Europa
La fruizione anche di un solo giorno di congedo di paternità attiva il divieto assoluto di licenziamento, che si estende fino al compimento di un anno di età del figlio
Dimissioni: spetta la Naspi?
Con il messaggio n. 2540 del 3 agosto 2026 l’INPS precisa che anche chi si dimette per sottrarsi a violenze o atti persecutori può, a determinate condizioni, ottenere l’indennità di disoccupazione.
Licenziato in prova: è legittimo?
Il patto di prova è una fase delicata del rapporto di lavoro. Se il contratto non dice su cosa verte la prova, quella clausola può essere nulla. E il licenziamento che ne deriva rischia di cadere.
NASPI bloccata? Colpa del preavviso
Licenziamento, mancato preavviso e NASpI: il dettaglio che blocca l’assegno INPS
Caldo e lavoro
Caldo e lavoro. Quando spetta la cassa integrazione e cosa deve sapere il lavoratore
Licenziata per lite con collega
Licenziato dopo una lite con un collega: quando la sanzione è sproporzionata?
Licenziato dopo la visita fiscale: è vero che il lavoratore vince sempre?
Sentenza della Corte di cassazione, sezione lavoro, n. 22621 del 2 luglio 2026
Il capo può controllare le email?
La Cassazione fa chiarezza. Il principio della Corte di Cassazione sui controlli difensivi, applicato dal Tribunale di Pisa (sentenza n. 800/2026): quando la posta aziendale controllata diventa una prova valida contro il lavoratore.