07M – Mobbing e straining nel rapporto di lavoro: tutele del lavoratore
Mobbing e straining nel rapporto di lavoro: tutele del lavoratore, orientamento verso una maggiore protezione dignità e salute lavoratore
06M – Mobbing lavorativo e ambiente stressogeno
La lavoratrice, in stato di gravidanza, lamenta di aver subìto comportamenti vessatori e intimidatori da parte del suo datore di lavoro. Sul punto si esprime la Corte di Cassazione.
05M – Onere probatorio nel mobbing lavorativo: principi giurisprudenziali e responsabilità processuale
La sentenza chiarisce il contenuto dell’onere probatorio nel mobbing lavorativo e le conseguenze processuali della mancata prova.
04M – Mobbing lavorativo e responsabilità datoriale
Caso di un lavoratore, in origine inquadrato come capotreno, poi demansionato a operatore di stazione.
03M – Mobbing lavorativo
Caso di un lavoratore che, dopo essere stato licenziato per superamento del periodo di comporto, aveva ottenuto in primo grado il riconoscimento del mobbing e la condanna del datore di lavoro.
02M – Mobbing lavorativo
Riconoscimento del mobbing come malattia professionale
1M – Mobbing lavorativo
Il fenomeno del mobbing lavorativo rappresenta una delle questioni più complesse del diritto del lavoro contemporaneo.