17L – Demansionamento e crisi ansioso depressiva
Un informatico ha subito un progressivo demansionamento culminato in un licenziamento per superamento del periodo di comporto.
16L – Demansionamento e mobbing nel diritto del lavoro
La sentenza affronta il tema di un presunto demansionamento. La lavoratrice chiede anche un risarcimento per aver subito mobbing e straining.
14L – Licenziamento disciplinare senza contestazione preventiva.
La sentenza affronta il tema dell’illegittimità del licenziamento disciplinare intimato in assenza di preventiva contestazione.
13L – Tirocinio illegittimo: conseguenze.
La sentenza affronta il tema dell’illegittimità del tirocinio laddove non venga assolto l’obbligo formativo. Si riconosce inoltre il diritto all’inquadramento ad un livello superiore di quello riconosciuto.
12L – Mobbing, straining: licenziamento disciplinare
La sentenza espone il caso di un lavoratore che impugna un licenziamento per giusta causa lamentando condotte di mobbing e straining da parte del datore di lavoro.
11L – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Tutele crescenti.
La sentenza affronta aspetti cruciali circa i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo, la disciplina delle tutele crescenti e l’onere probatorio
10L – Contratto Part-Time e licenziamento disciplinare
La vicenda coinvolge una lavoratrice assunta con contratto a tempo parziale presso un’azienda del settore commerciale, che ha impugnato il proprio licenziamento sollevando molteplici questioni giuridiche di particolare rilevanza.
09L – Demansionamento e mobbing nel diritto del lavoro
Richiesta giudiziale per ottenere il riconoscimento di un superiore inquadramento, l’accertamento del demansionamento e il risarcimento dei danni derivanti da asserite condotte di mobbing.
08L – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e demansionamento
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e demansionamento
07L – Licenziamento per giusta causa e tutela della salute nei luoghi di lavoro.
Licenziamento per giusta causa e tutela della salute nei luoghi di lavoro. Licenziato dopo aver copiato e cancellato files aziendali.