43L – Consulenza o subordinazione? Qualificazione del rapporto di lavoro
La sentenza tratta la questione delle distinzione tra lavoro subordinato e collaborazione autonoma.
42L – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Obbligo di repechage
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo. Obbligo di repechage
41L – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repechage
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e obbligo di repechage. Avvocato del lavoro
25L – Reintegrazione nel licenziamento illegittimo
Reintegrazione nel licenziamento illegittimo
24L – Licenziamento giusta causa per violazione rapporto fiduciario
Licenziamento giusta causa per violazione rapporto fiduciario.
23L – Decadenza impugnazione del licenziamento
Decadenza impugnazione del licenziamento
22L – Superamento comporto: licenziamento
Superamento del periodo di comporto e licenziamento
21L – Licenziamento illegittimo e tutele crescenti
Licenziamento. Applicazione del regime delle tutele crescenti in materia di licenziamento illegittimo. Lavoratore assunto con contratto a tempo indeterminato con meno di quindici dipendenti, licenziato per giusta causa dopo poco più di un anno di servizio.
19L – Demansionamento e lettere di richiamo
La sentenza riguarda un’ipotesi di demansionamento e di mobbing. Si riconosce il risarcimento del danno biologico temporaneo e il danno all’immagine professionale.
18L – Licenziamento per giustificato motivo oggettivo
La sentenza riguarda un licenziamento per giustificato motivo oggettivo e un presunto demansionamento.