07M – Mobbing e straining nel rapporto di lavoro: tutele del lavoratore
Mobbing e straining nel rapporto di lavoro: tutele del lavoratore, orientamento verso una maggiore protezione dignità e salute lavoratore
06M – Mobbing lavorativo e ambiente stressogeno
La lavoratrice, in stato di gravidanza, lamenta di aver subìto comportamenti vessatori e intimidatori da parte del suo datore di lavoro. Sul punto si esprime la Corte di Cassazione.
05M – Onere probatorio nel mobbing lavorativo: principi giurisprudenziali e responsabilità processuale
La sentenza chiarisce il contenuto dell’onere probatorio nel mobbing lavorativo e le conseguenze processuali della mancata prova.
04M – Mobbing lavorativo e responsabilità datoriale
Caso di un lavoratore, in origine inquadrato come capotreno, poi demansionato a operatore di stazione.
03M – Mobbing lavorativo
Caso di un lavoratore che, dopo essere stato licenziato per superamento del periodo di comporto, aveva ottenuto in primo grado il riconoscimento del mobbing e la condanna del datore di lavoro.
02M – Mobbing lavorativo
Riconoscimento del mobbing come malattia professionale
30L – Qualificazione del rapporto di lavoro
Qualificazione del rapporto di lavoro. Avvocato del lavoro. Sentenza conferma l’orientamento Cassazione per qualificazione rapporto lavoro. Avvocati del lavoro.
29L – Procedimento disciplinare e mobbing lavorativo.
Procedimento disciplinare e mobbing lavorativo. Avvocato del lavoro. Avvocati del lavoro
15L – Demansionamento nel rapporto di lavoro
La sentenza affronta il tema del demansionamento nel rapporto di lavoro e le condotte di mobbing e straining.
12L – Mobbing, straining: licenziamento disciplinare
La sentenza espone il caso di un lavoratore che impugna un licenziamento per giusta causa lamentando condotte di mobbing e straining da parte del datore di lavoro.