2L – Demansionamento e mobbing nel diritto del lavoro
La sentenza della Corte d’Appello di Milano del maggio 2025 affronta due questioni centrali del diritto del lavoro contemporaneo. Il caso riguarda un lavoratore inquadrato nel livello A1 del CCNL per i lavoratori del settore elettrico. Il dipendente svolgeva mansioni di collaudatore con elevate responsabilità tecniche e decisionali.
1M – Mobbing lavorativo
Il fenomeno del mobbing lavorativo rappresenta una delle questioni più complesse del diritto del lavoro contemporaneo.