17M – Mobbing e licenziamento illegittimo.
Mobbing e licenziamento illegittimo. Il caso di un apprendista con contratto professionalizzante. Condotte mobbizzanti. Avvocato mobbing
16M – Mobbing, avances sessuali
Mobbing e straining nel lavoro. Controversia che ha coinvolto una lavoratrice del settore commerciale e le condotte asseritamente vessatorie subite nell’ambiente di lavoro.
59L – Contratto a termine e licenziamento orale: nullità e tutele del lavoratore
Un lavoratore edile viene assunto senza sottoscrivere alcun contratto scritto. Dopo un mese viene allontanato verbalmente dal posto di lavoro
58L – Licenziamento orale e risoluzione consensuale: inefficacia e tutela reintegratoria nella sentenza del Tribunale di Milano
Al licenziamento inefficace si applica la tutela reintegratoria piena. Il Giudice ordina la reintegrazione nel posto di lavoro. Condanna al risarcimento del danno commisurato all’ultima retribuzione di riferimento per il TFR. Il risarcimento copre il periodo dal licenziamento all’effettiva reintegrazione, con un minimo di cinque mensilità.
57L – Licenziamento orale: inefficacia e tutela reintegratoria secondo il Tribunale di Milano
Una lavoratrice assunta con contratto a tempo indeterminato si trova improvvisamente esclusa dal proprio posto di lavoro
56L – Licenziamento illegittimo e tutela indennitaria
Il Tribunale ha pronunciato una sentenza che affronta il tema del licenziamento illegittimo. La decisione si inserisce nel quadro normativo delle tutele crescenti
55LC – Naspi e partita Iva: nessuna comunicazione senza effettivo svolgimento di attività
L’Inps deve dimostrare che alla titolarità formale di partita iva si sia accompagnato lo svolgimento effettivo. Tale svolgimento deve aver avuto luogo nell’arco temporale di riferimento.
15M – Mobbing e straining nel lavoro: offese
Mobbing e straining nel lavoro: offese. ll Tribunale di Roma ha respinto integralmente il ricorso, condannando il ricorrente alle spese. Avvocato mobbing
14M – Mobbing sul lavoro: decadenza impugnazione licenziamento
Mobbing: decadenza impugnazione licenziamento. Grava sul lavoratore l’onere di provare tutti gli elementi costitutivi dell’illecito. Avvocato mobbing
13M – Mobbing lavorativo: conflittualità con superiori gerarchici
Mobbing lavorativo: conflittualità con superiori gerarchici. Decisione conferma importanza distinguere mobbing, straining, violazione 2087 CC. Avvocato mobbing