17M – Mobbing e licenziamento illegittimo.

Mobbing e licenziamento illegittimo. Il caso di un apprendista con contratto professionalizzante. Condotte mobbizzanti. Avvocato mobbing

16M – Mobbing, avances sessuali

Mobbing e straining nel lavoro. Controversia che ha coinvolto una lavoratrice del settore commerciale e le condotte asseritamente vessatorie subite nell’ambiente di lavoro.

15M – Mobbing e straining nel lavoro: offese

Mobbing e straining nel lavoro: offese. ll Tribunale di Roma ha respinto integralmente il ricorso, condannando il ricorrente alle spese. Avvocato mobbing

14M – Mobbing sul lavoro: decadenza impugnazione licenziamento

Mobbing: decadenza impugnazione licenziamento. Grava sul lavoratore l’onere di provare tutti gli elementi costitutivi dell’illecito. Avvocato mobbing

13M – Mobbing lavorativo: conflittualità con superiori gerarchici

Mobbing lavorativo: conflittualità con superiori gerarchici. Decisione conferma importanza distinguere mobbing, straining, violazione 2087 CC. Avvocato mobbing

12M – Mobbing sul lavoro: malattia professionale

Mobbing sul lavoro: malattia professionale. Costituisce mobbing lavorativo il comportamento ostile, vessatorio e persecutorio reiterato. Avvocato mobbing

11M – Mobbing sul lavoro: dimissioni giusta causa

Mobbing sul lavoro: dimissioni giusta causa. Il tribunale ha rigettato integralmente il ricorso per mancanza di prova del mobbing. Avvocato mobbing

10M – Mobbing sul lavoro: stress lavorativo o mobbing?

Mobbing sul lavoro: stress o mobbing? necessità di una rigorosa valutazione probatoria degli elementi costitutivi del fenomeno persecutorio. Avvocato mobbing

09M – Mobbing sul lavoro

Mobbing sul lavoro. Quando non sia configurabile il mobbing per difetto di sistematicità, può rilevare la figura dello straining. Avvocato mobbing

08M – Mobbing sul lavoro

Mobbing sul lavoro: la Corte d’Appello ha confermato la soccombenza della lavoratrice appellante. Avvocato mobbing